Jobsharing-Consulting MS AG                                   
Jobsharing ist smart - Wir zeigen Ihnen wie                

Wie starten mit Jobsharing?

Menschen

Möglichkeit 1: Jobsharing-Partner Suche und gemeinsame Bewerbung auf Vollzeitstelle.

Möglichkeit 2: Jobsharing-Stellen Suche, danach einen Jobsharing-Partner.

Möglichkeit 3: Stelle behalten und in ein Jobsharing-Arbeitsmodell umwandeln.

Wie starten Unternehmen mit Jobsharing?

Unternehmen

Finden Sie hier Ihren optimalen Start.


Menschen

In drei Schritten Jobsharing starten

Jobsharing ist flexibel, daher ist auch die Vorgehensweise flexibel und bietet viele Möglichkeiten. Wählen Sie die Vorgehensweise, welche für Sie stimmt.

Alle Möglichkeiten im Detail in unserem Buch, der Jobsharing-Ratgeber.


Start Möglichkeit 1: Jobsharing-Partner Suche und gemeinsame Bewerbung auf Vollzeitstelle

Ihr Vorteil: Durch die gemeinsame Bewerbung auf Vollzeitstellen erreichen Sie eine höhere Treffer-Quote bei der Stellen-Suche (Vollzeitstellensuche: Bessere und interessantere Stellen, auch in Führungspositionen, Meist besseren Lohn.)




1.1 Online suchen auf Suche-Biete-Plattform, eigenes Jobsharing-Inserat publizieren oder persönlich beim Jobsharing Speed-Network.

1.2 Sich kennenlernen: Die Chemie muss stimmen! Unterschiede und Gemeinsamkeiten herausfinden;  Arbeitsmodell und Arbeitszeitmodell definieren.

2.1 Gemeinsames Jobsharing-Bewerbungsdossier erstellen

2.2 Gemeinsam auf eine Vollzeitstelle bewerben.

2.3 Beifügen eines Antrag/Angebot für eine Umwandlung der Vollzeitstelle in ein Jobsharing-Modell.

Wir bieten den Jobsharing CV-Check und Jobsharing- Vorstellungsgespräch-Training.

 





Start Möglichkeit 2: Jobsharing-Stellen Suche, danach einen Jobsharing-Partner

Ihr Vorteil: Durch das Ausschreiben Ihrer vakante Stelle zum Suchen eines Jobsharing-Partners, gewinnen Sie sehr viele Jobsharing-Bewerber und somit eine grosse Auswahl.




1.1 Online suchen auf Suche-Biete-Plattform, eigenes Jobsharing-Inserat  publizieren oder persönlich beim Jobsharing Speed-Network.

2.1 Bieten Sie Ihre Jobsharing-Stelle mit Ihnen im Tandem an: Jobsharing Speed-Network, das Jobsharing-Inserat oder die Suche-Biete-Plattform.

2.2 Achten Sie bei der Auswahl auf: Die Chemie muss stimmen! Unterschiede und Gemeinsamkeiten;  Arbeitsmodell und Arbeitszeitmodell definieren.




Start Möglichkeit 3: Stelle behalten und in ein Jobsharing-Arbeitsmodell umwandeln

Ihr Vorteil: Sie müssen nicht suchen oder kündigen, denn Sie können ihren jetzige Stelle behalten und in ein Jobsharing-Arbeitsmodell umwandeln! Fast jede Vollzeitstelle lässt sich in ein Jobsharing-Modell umwandeln.




1.1 Antrag/ Angebot an Arbeitgeber für eine Umwandlung der eigenen Vollzeitstelle in ein Jobsharing-Modell (Warum Reduktion Pensum; Folgen aufzeigen bei Ablehnung; Vorteile bei Umwandlung aufzeigen etc.).

2.1 Bieten Sie Ihre Jobsharing-Stelle mit Ihnen im Tandem an: Jobsharing Speed-Network, das Jobsharing-Inserat oder die Suche-Biete-Plattform.

2.2 Achten Sie bei der Auswahl auf: Die Chemie muss stimmen! Unterschiede und Gemeinsamkeiten;  Arbeitsmodell und Arbeitszeitmodell definieren.



Die Jobsharing-Bewerbung

Im Vergleich zu einem "normalen" Bewerbungsdossier muss beim Jobsharing-Bewerbungsdossier das Vertrauen in die Fähigkeit des Jobsharing-Paares im Fokus stehen. Um einen potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen, muss das Dossier sorgfältig vorbereitet werden.

Tipps zum Jobsharing-Bewerbungsschreiben:

  • Formulieren Sie ein gemeinsames Anschreiben. Wichtig ist, Ihre doppelten Kompetenzen zu verdeutlichen und beschreiben Sie zudem, wo Sie sich gut ergänzen.
  • Ein Vorschlag zur Aufteilung der Aufgaben und Funktionen gemäss Stellenbeschreibung und die daraus resultierenden positiven Auswirkungen.
  • Die Antwort darauf, warum gerade diese beiden Personen geeignet sind als Tandem zu arbeiten (Kompetenzen der jeweiligen Person).
  • Bei einer Bewerbung auf eine 100%-Stelle, die in eine Jobsharing-Position umgewandelt werden soll, muss zudem beachtet werden, dass ein Antrag, respektive ein Angebot für eine Umwandlung der Vollzeitstelle in ein Jobsharing-Modell beigefügt ist.  
  • CV: Sie können zwei separate Lebensläufe machen oder ein gemeinsames CV, bei welchem Sie Ihre Lebensläufe gegenüber stellen.


Brauchen Sie Hilfe?

Unser Angebot Jobsharing Bewerbungs-Check: Ausarbeitung oder Überarbeitung Ihres gemeinsamen Jobsharing-CV`s und des Bewerbungsbrief um einen potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen.

Unser Angebot Jobsharing Vorstellungsgespräch-Training: In praktischen Übungen, beim Erfahrungsaustausch und in Diskussionen bereiten wir Sie optimal auf die Präsentation Ihrer Person und Ihres Könnens vor. Vorbereitung und trainieren der Antworten von möglichen unkonventionellen Fragen eines Bewerbungsgesprächs.