Jobsharing-Consulting MS AG
 

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Jobsharing im Beruf

Die New Work Transformation, der neue Wertewandel zur neuen Arbeitswelt/ Arbeit 4.0, bringt neue Arbeitsformen, Arbeitsmodelle und Arbeitsorte. Die smarte Lösung heisst Jobsharing!

Jobsharing ist nicht Teilzeitarbeit, sondern Jobsharing macht eine Arbeit teilzeittauglich. Die Summe muss aber nicht zwingend 100% sein. Z.B 50% : 50%,  70% : 80%,  100% : 90%.

Jobsharing richtet sich weder nach einem bestimmten Berufszweig und nach einem bestimmten Geschlecht (wenn auch die Vorstellung herrscht, dass es nur Frauen betreffe!), noch eignet es sich nur für eine bestimmte Altersgruppe oder eine bestimmte Hierarchiestufe. Jobsharing ist für jedermann und jederfrau, egal welcher Branche, Hierarchiestufe oder welchen Alters.


Jobsharing ist vielmehr die Lösung für Bedürfnisse von...

...Personen:

Flexibles Arbeiten, Führungsposition behalten, aber das Arbeits-Pensum reduzieren, Suche nach herausfordernden Stelle im Teilzeitpensum, Pensumsreduktion ohne Stellenverlust, Wiedereinstieg nach Mutterschaftsurlaub, Familie und Beruf in besserem Einklang, Stress reduzieren und einem Burnout vorsorgen, Langsamer Ausstieg aus dem Erwerbsleben.

...Unternehmen:

Produktivitätssteigerung (10% - 15% produktiver), Gewinnung neuer neue Zielgruppen, Gewinnung von qualifizierten Fachkräften und somit gegen den Fachkräftemangel, Flexible Arbeitsmodelle und mehr Agilität, Kein Know-how und Wissensverlust zwischen Generationen, Bessere Mitarbeiterbindung (Employee Retention), Mehr Diversity Management, Abfederung der Pensionierungswelle der Babyboomer-Generation.



Angebot Referat Jobsharing im Beruf

Mit dem Angebot Referat "Jobsharing im Beruf" vermittelt Sara Müller, Expertin und Referentin, Wissen zu Jobsharing im Beruf.

In der Management- und oder Mitarbeiter-Präsentation werden die Möglichkeiten von Jobsharing aufgezeigt, die Vor-und Nachteile erläutert, sowie die Nutzen für Ihr Unternehmen eruiert. Weiter werden die Organisationsformen von Tandems erläutert, die allgemeinen Jobsharing-Modelle sowie Start Möglichkeiten aufgezeigt. 

Kontaktieren Sie uns bei Interesse an einem Referat in Ihrem Unternehmen.


Angebot Tools

Mit dem Angebot Tools bieten wir verschiedene Möglichkeiten, zum einfachen Finden von einem Jobsharing-Partner und zum Suchen und Bieten von Jobsharing-Stellen.

- Suche-Biete-Plattform: für Personen und Unternehmen

- Jobsharing-Inserat erstellen: für Personen und Unternehmen

- Jobsharing Speed-Network: für Personen und Unternehmen

- Flexibilisierungs-Software: für Unternehmen

- Jobsharing-Ratgeber:  für Personen




Angebot Jobsharing-Beratung

Mit dem Angebot Jobsharing-Coaching begleiten wir Sie bei Ihren aktuellen Herausforderungen zum Thema Jobsharing oder sind die externe Beratungsstelle für Ihre Mitarbeiter.

Mit dem Angebot Jobsharing-Consulting können wir Ihnen als Experten einen Vorsprung bei Veränderungsvorhaben im Bezug auf flexible Arbeitszeitmodelle geben. Denn wir haben einen Blickwinkel von aussen, sehen das Unternehmen als Ganzes und neutral.

Kontaktieren Sie uns bei Interesse an einem Jobsharing-Coaching oder Jobsharing-Consulting.




Erfolgsgeschichten von Jobsharing im Beruf

Hier lesen Sie spannende Interviews von Jobsharing-Paaren und sehen, welche Unternehmen bereits Jobsharing erfolgreich in ihrer Unternehmen-strategie aufgenommen haben.


Impressionen von vergangenen Events

Einblicke in unsere vergangenen Events, Referate und Podiumsdiskussionen zum Thema Jobsharing im Beruf.



Was ist Jobsharing im Beruf?

Erfahren Sie hier mehr.

Wie startet man mit Jobsharing im Beruf?

Für Personen sehen Sie hier den Start in drei Schritten.  

Für Unternehmen sehen Sie hier Informationen.